Immer wieder kommt es zu großen Angriffen aus dem Internet, bei dem alle diejenigen betroffen sein können, die nicht rechtzeitig vorgesorgt haben. So hat beispielsweise der Trojaner "Wanna Cry" bei vielen öffentlichen Unternehmen die Websiten lahmgelegt, was nicht nur für Spott, sondern vor allen Dingen für viel Ärger gesorgt hat.

Soll eine ausserordentliche Kündigung erfolgen, braucht es einen wichtigen Grund, so schreibt es das Gesetz vor. Dann kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber oder durch den Arbeitnehmer einfach fristlos beendet werden. Deswegen wird die ausserordentliche auch als fristlose Kündigung bezeichnet. Leider wird im Gesetz nicht ausgeführt, was genau ein wichtiger Grund ist, der zu einer ausserordentlichen Kündigung führen kann. Zieht der Arbeitnehmer allerdings vor Gericht und dieses stuft den Grund als ungenügend ein, hat er unter Umständen Anspruch auf Schadensersatz.