Soll eine ausserordentliche Kündigung erfolgen, braucht es einen wichtigen Grund, so schreibt es das Gesetz vor. Dann kann das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber oder durch den Arbeitnehmer einfach fristlos beendet werden. Deswegen wird die ausserordentliche auch als fristlose Kündigung bezeichnet. Leider wird im Gesetz nicht ausgeführt, was genau ein wichtiger Grund ist, der zu einer ausserordentlichen Kündigung führen kann. Zieht der Arbeitnehmer allerdings vor Gericht und dieses stuft den Grund als ungenügend ein, hat er unter Umständen Anspruch auf Schadensersatz.

Wer als Unternehmer mit dem Gedanken spielt, eine Mantelgesellschaft zu erwerben, der wird sich höchstwahrscheinlich auch mit dem Mantelrecht auseinandersetzen müssen. Dann nämlich, wenn er einen mehrheitlichen Verkauf der Anteilsrechte der Mantelgesellschaft plant. Diese Vorgehensweise wird allgemeinhin auch als "share deal" bezeichnet. Als zweite Voraussetzung für die Definition des Mantelhandels gilt die Liquidität der Mantelgesellschaft zu dem Zeitpunkt der Übetragung.